Coordinación general del SedLUZ inicia Plan de Estandarización 2026

Este miércoles, el Sistema de Educación a Distancia de la Universidad del Zulia (SedLUZ), siguiendo los lineamientos de su coordinador general, doctor Pedro L. Méndez Camargo inició un ciclo de reuniones para definir las acciones a seguir para elaborar un plan de Estandarización y Modernización institucional que permita actualizar su estructura organizativa.

La actividad estuvo dirigida por el Planificador Central del SedLUZ. Ingeniero Eddis Garrillo, quien les dictó una charla al equipo que conforma esta dependencia sobre los procedimientos a seguir para elaborar este plan.

Según el doctor Pedro Méndez, “la iniciativa de este plan nace de la Coordinación General del SedLUZ al observar que en la Universidad las personas se jubilan, renuncian o mueren y no hay ningún documento que establezca cuáles son las actividades que se cumplen en ese cargo, cuál es el paso a  paso de lo que la persona realiza, y cuando se contrata a otra persona para ocupar ese cargo hay que empezar desde cero, qué es lo que buscamos, mejorar la gestión de la información, cuando nosotros tenemos estandarizados todos los procesos que se llevan en una dependencia, en una dirección, en una facultad, en cualquier espacio universitario, cuando se contrata a un profesional para ese cargo,  basta con otorgarle esa hoja de ruta en dónde se le indique qué es lo que se tiene qué hacer y cómo lo debe hacer”.

Reiteró que el plan no será estático, al contrario, será dinámico, porque cada persona nueva podrá innovar tomando en cuenta que los tiempos históricos han cambiado.

Vale destacar que la estructura organizativa actual del SedLUZ data del año 2013, por tal motivo éste proyecto tiene como objetivo principal actualizar el Manual de Cargos y Procedimientos para alinearlo con las exigencias tecnológicas y académicas actuales.

Para asegurar el éxito de esta transición, las distintas unidades que conforman el SedLUZ continuarán realizando mesas de trabajo para hacer un cronograma que permita llevar una primera fase de diagnóstico y otra de validación. Este jueves 09 seguirán con la inducción al personal para determinar las acciones que se implementarán durante los próximos 12 meses.